1.发布媒体广告 媒体广告是常见的一种招聘方式，容易引起注意，但事先无法预测应聘的人数及其素质，而且费用高，是较为被动的方式，2.举办、参加人才招聘会 招聘会是招聘的一种传统方式，可以实现面对面的交流，立即填补职位空缺，但往往受到宣传力度的局限，应聘者的数量和质量难以保证，效力较低，3.校园招聘 校...